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自己紹介

人財育成研究所の藤原です。

1954年生まれ。

大学卒業後、大手食品会社に入社。

37歳で、工場長に昇進。

20年間でOJTで職場指導した従業員は2000人を超える。

1999年から会社の能力診断プログラムのアセッサーとして

10年間で延べ300名の管理職育成に携わった実績がある。